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工作国家法律、行政法规和卫生部规定禁止乙肝携带...

餐饮业,部分服务业(修脚,理发等),入伍参军,医药卫生,幼师等.携带者的前提是肝功能正常.http://www.ganbaobao.com.cn/bbs/thread-3326-1-1.html这个帖子可以看看,是关于携带者的权益的.

1、接触直接入口食品的工作.《中华人民共和国食品卫生法》第二十六条食品生产经营人员每年必须进行健康检查;新参加工作和临时参加工作的食品工作经营人员必须进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作. 凡患有痢疾、伤寒、病毒

乙肝病毒携带者不能做接触直接入口食品的工作,不能做公共场所直接为顾客服务的职业,不能从事的工作有饮水、饮食、整容、保育等职业,不能做直接从事化妆品生产的工作. 《就业服务与就业管理规定》第六十八条“用人单位违反本规定第十九条第二款规定,在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任. 第十九条 用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准.”

乙肝病原携带者禁止从事餐饮服务业、幼儿保育业.不在传染期客房管理可以,传染期也不行.

国内反对乙肝歧视的案例早在2003年就已出现,国家立法部门也对其越来越关注,今年5月份劳社部专门发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》,反对歧视乙肝病毒携带者现象.就业者应首先查看该行业有无对就业条件的特殊需要,如餐饮等行业,否则用人单位就无权以此为由不录用或解除劳动合同,劳动者有权主张就业的权利.除此之外当事人若遭歧视可向当地劳动部门申请劳动仲裁,如果此路走不通则可直接到法院起诉

《病毒性肝炎防治方案》规定,乙肝病毒携带者除了不能献血或从事直接接触入口食品和保育工作外,并不能视为现症肝炎病人处理.

至少饮食饮用水和部分的服务从业人员是不行的

用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用.但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作.乙型肝炎表面抗原携带者不能从事有学前教育、航海技术、飞行技术,面点工艺、西餐工艺、烹饪与营养、烹饪工艺、食品科学与工程等. 其他工作都可以.

您好,乙肝病毒携带者不能做接触直接入口食品的工作,不能做公共场所直接为顾客服务的职业,不能从事的工作有饮水、饮食、整容、保育等职业,不能做直接从事化妆品生产的工作.乙肝病毒携带者在日常生活中要注意定期的接受检查和注意日常合理的保养,避免病情恶化.请问您最近有没有进行检查?

恩 可以

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