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判缓刑后是解除劳动合同和辞职有何区别

被动解除劳动合同,并且没有被执行监禁的,可以领取失业金;主动辞职没有失业金可以领龋如果当事人被判监禁,那么即使被公司解雇,也不能领取失业金了。 根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业...

缓刑也是刑罚,可以解除劳动合同。 根据我国《劳动法》第25条规定:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。 刑事责任是指: 1、被人民法院判处刑罚的(包括主刑:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑;附加刑:罚金、剥夺政...

1、职工被判处缓刑的,单位可以据此解除与该职工的劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,单位可以解除劳动合同,被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。 相关法律可参考: 《中华人民共和国劳动合...

劳动者被司法机关判处缓刑后,单位解除劳动合同,那么按照劳动合同法规定,单位要支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...

可以解除劳动合同。 如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,按照相关法律规定,用人单位可以依法解除...

一位劳动者与一家用人单位签订了劳动合同,用人单位没有履行劳动法的规定,只让劳动者签订二份合同并把合同全部收回,其合同内容有一条明确规定:“提出辞职,应提前15天用书面形式告知用人单位,15天满后解除和终止劳动合同”。1、请问劳动者与用...

因缓刑而与单位解除劳动合同,刑满后,能否回原单位上班,由当事人与用人单位自行协商解决。另外,如果能回去原单位上班的,原单位不能再与劳动者约定试用期。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满...

收藏推荐 咨询台:我公司一名职工前不久因触犯刑律被人民法院判处有期徒刑三年,缓刑四年。请问,我公司是否应依据法院判决解除与该职工的劳动合同?此外,该职工已接近法定退休年龄,如我公司未与他解除劳动关系,届时他能否办理退休手续,享受养老金待...

劳动者已经被追究了刑事责任(不管是否缓刑),单位是可以依法解除劳动合同的,并且不需要提前通知也不需要支付经济补偿金。单位也可以不解除劳动合同,继续留用。

判缓刑职工,解除合同,没有时限,而且公司根据法院判决时间,就可以解除合同。

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