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企业文化建设案例

进入知识经济时代,企业之间的竞争,实际上是企业文化的竞争.企业文化,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉.公司创立二十多年来,积淀了较为深厚的文化底蕴,但面

企业文化建设实施方案与年度实施计划 一、企业文化建设 企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是一种战略性的软体资源.企业文化的实质是企业价值观,它是企业员工在长期劳动和交往过程中形成的共同的价值取向与行为准则的沉淀.它由企

5、企业文化可促进企业经济效益的提升. 企业文化作为一项高级形态的管理职能,它最终的绩效应该体现在企业的经营业绩上.美国学者约翰科特和詹姆斯赫斯克特经过11年艰苦研究,总结了200多家企业绩效情况,最后集中到10家典型公司

1、3M公司 * 创新:“你不应该扼杀一种新的产品设想” * 绝对正直 * 尊重个人进取心和个人发展 * 容忍诚实的错误 2、美国运通公司 * 不惜一切为顾客服务 * 使我们的服务享誉全世界 * 鼓励个人进取 3、波音公司 * 保持航空技术的领先地位;不

团结,有共同目标

案例1,某集团公司企业文化建设咨询服务案例 【项目背景】 某集团系一家大型资源类企业,近几年,由于国家宏观经济的向好,原材料需求猛增,公司利润较好.但是由于历史的原因,揭开公司经济效益丰厚面纱,公司内部仍然存在管理基

奇瑞 企业核心理念 自主创新,世界一流,造福人类; 用户第一,品质至上,效益优先; 目标管理,规范流程,持续改进; 以人为本,诚信合作,勤俭廉洁 企业精神 以“自立、自强、创新、创业”为核心的“小草房”精神 奇瑞人的品质 钢 铁

东阿阿胶用创新挖掘传统精华 来源:中国特产报 作者:鲁彦 时间:2008-10-06 提起中药,人们首先想起“中药三大宝,人参、鹿茸和阿胶”.谈及阿胶,人们首先想到的是阿胶的发祥地山东省东阿县的东阿阿胶.如今的东阿阿胶股份有限公

微信电影票:远程文化建设必杀技,提升员工团队精神微信电影票启用畅移平台做内部管控,如审批、定会议室、线下人员培训等.培训经常需要跨部门协作,协调培训讲师、员工、培训内容、时间、会议室等多方面安排.畅移平台将各地各部门的培训需求与流程系统化处理,打造成标准化的产品,通过文字、现场照片、视频、音频等形式上传,让各部门实时共享培训内容,监测培训效果.微影时代客户体验畅移平台大大提升了用户的企业文化,线下人员的管理相对比较松散,归属感较弱.使用了畅移微信企业号后,员工在微信上一直与管理后方保持密切联系,远程的团队氛围和文化建设对员工有很好的激励作用.

企业文化被定义为在组织的各个层次得到体现和传播,并被传递至下一代员工的组织运作方式,其中包括组织成员共同拥有的一整套信念、价值观和行为方式等. 作为新型人力资源经理人员,你的《工作说明书》上“工作职责”部份增加了“企

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