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事业单位,已经过了一年的实习期,但是单位说我们...

不合法 劳动合同法规定, 1、劳动合同期限3个月以上不满一年的试用期为一个月;一年以上不满三年的

取事业单位入职后第一年必须拿实习期工资,在央企的转正定级与公务员无关。 根据《事业单位人事管理条例》

在人社局办过一年的人事代理,是指你的档案吗?如果是的话,跟你的工资没有关系,单位应正常发放! 还是

没有好事也没有坏事,一切顺其自然,为国家效劳在哪都一样,是金子早晚会发光,相信自己。 希望对朋友有

见习期是除博士生、硕士生以外的具有中等以上学历的毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的期限。一般为

事业单位试用期有五险一金的。 国务院公布的《事业单位人事管理条例》从2015年7月1日起施行。条例

有明确规定,试用期为12个月。 《事业单位人事管理条例》第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的

事业单位之间是人事关系不是劳动关系,国家对事业干部的聘用合同不适用劳动合同法。 劳动法规定事业单位与

事业单位试用期的人是不可以考公务员,并且试用期期满之后,还得满足最低服务年限,方可报考公务员考试,否

我国《劳动合同法》对试用期期限规定有非常具体的规定,《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限3个月以

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